O que vem depois do sucesso?

Toda pessoa de sucesso sabe que para continuar crescendo e conquistando metas, precisa pensar além dos seus objetivos. Elas acreditam que seus objetivos "já estão concretizados", e por isso, começam a pensar nos próximos. O que vem depois é tão importante quanto a conquista em si.
O que fez Neil Armstrong, o primeiro homem a pisar na lua, quando voltou para casa? Será que ele pensou; "vou pegar minhas pantufas, sentar no sofá e assistir tevê?" seu maior desafio foi o de continuar. Afinal, como se manter motivado para novas conquistas depois de ter conquistado o espaço? Eu digo que…
Nenhuma conquista é grande demais que não seja uma preparação para as próximas.
A natureza do ser humano impede que ele pare de sonhar. Aqueles que pararam de sonhar não sabem, mas mataram dentro de si a capacidade que nos diferencia dos outros animais desse planeta.
Algumas pessoas podem dizer: - Mas isso acontece com tanta freqüência nos dias de hoje!
Acontece, mas não deveria. O problema não acontece quando a morte chega, e sim quando morre dentro de nós o que nos torna humanos, vivos e sonhadores. Ou como diria algum sábio; o problema é quando morremos em vida. Que acontece no exato momento em que deixamos de sonhar.
Ao atingir um objetivo, tenha sempre em mente qual será o seu próximo passo. Qual vai ser a próxima montanha a ser escalada. O que você vai fazer quando alcançar o cargo de gerente? Você vai ficar lá confortavelmente pelos próximos 10 anos, ou sonha com algo mais? Como você tem se preparado para o próximo nível? A maioria das pessoas tem sonhos muito pequenos para suas vidas. Muitas nem sequer estão sonhando e, trabalham apenas para chegar ao final do mês.
Pensar a partir de seus objetivos é algo saudável e produtivo, pois cria o ESTADO MENTAL de que você já chegou lá! Coloque em sua mente os benefícios que irá colher após cada meta. Se o seu objetivo é ter um carro novo… Imagine os passeios e as viagens que poderá fazer com ele e, como irá se divertir com essa conquista. Se você tem o objetivo de perder peso… Comece a pensar em como ficará com aquela roupa nova, aliás, eu sugiro que você compre uma roupa com o tamanho que você gostaria de usar e, olhe para ela diariamente, isso vai lhe trazer MOTIVAÇÃO EXTRA. Para que você não caia nas "armadilhas" da mente e desista de sua dieta.
Se você já está pensando na aposentadoria, prepare-se para ocupar o tempo. Além de ficar assistindo Silvio Santos aos domingos, o que você pretende fazer com toda a experiência e conhecimento que adquiriu em anos de trabalho? O que parece ser o fim da linha para alguns é o recomeço para outros. Quantas pessoas dedicam suas vidas a alcançar o sucesso, mas quando conseguem não sabem o que fazer? Preparar-se para depois das conquistas é fundamental.
Pense nisso!

*Fernando Oliveira - considerado um dos palestrantes mais dinâmicos e criativos da atualidade. Ator, escritor e um verdadeiro apaixonado em inspirar através das suas palestras, treinamentos ou eventos corporativos para centenas de empresas nacionais e multinacionais. Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolingüistica, Coach com certificação internacional pela Sociedade Latino Americana de Coaching e em Coach Executivo pela John Seymour Assiciates – Inglaterra. Autor do livro "Atitude de Vencedor", e dos DVDs Super vendedor volume I e II, "O Poder do Entusiasmo" e "Conquistando Objetivos".

"A assembléia dos ratos" e a sua vida profissional

Muitas vezes nos encontramos diante de situações do dia a dia da nossa vida profissional que nos obrigam a "esquentar a cabeça" para podermos encontrar uma saída, uma solução. Dependendo do caso, podemos resolver sozinhas mas em muitos casos outras pessoas são envolvidas.
Ouve-se uma opinião daqui, um pitaco dali, uma sugestão. É um momento interessante esse. É justamente nesse processo de brain-storming que aparecem as mais diferentes soluções. Algumas muito simples, que podem correr o risco de serem descartadas de imediato, por parecerem e serem simples demais. Outras podem ser mais complexas e inviáveis. Mas todas, opiniões e palpites, fazem parte do processo. Todas devem ser analisadas porque são colaborações importantes para se encontrar uma saída para o problema.
Uma fábula de LaFontaine nos leva a refletir sobre situações como essas e como acontece o processo de ajuntamento de esforços, discussão de possibilidades, até que se chegue a um consenso. Ou não.
Em outras palavras essa fábula diz assim:
- Num local muito tranqüilo morava uma comunidade de ratos. De um momento para outro, não se sabe exatamente de onde, apareceu um gato que passou a atormentar a vida dos ratos. Esses passaram a viver com medo do tal gato, a tal ponto que decidiram fazer uma assembléia para discutir uma forma de acabar com aquele transtorno. Nessa assembléia muitos planos foram discutidos e após algumas horas, alguns planos foram abandonados por serem inviáveis. Até o momento em que, quase no final da sessão, um ratinho pediu a palavra e diante do espanto dos presentes, disse que tinha encontrado a saída: pendurar uma sineta no pescoço do gato, e assim, sempre que o gato chegasse perto eles ouviriam a sineta e poderiam fugir correndo. Todo mundo aplaudiu, com palmas, abraços. O grande problema estava resolvido. Vírgula. Eis que um rato mais experiente, que tinha ficado o tempo todo calado, pediu a palavra, levantando-se de seu canto. "O plano é muito inteligente" disse ele e "que com toda certeza as preocupações deles tinham chegado ao fim. Só faltava uma coisa: quem iria pendurar a sineta no pescoço do gato?"
Silêncio geral na sala. Os ratos se olhavam entre si sem dizerem uma palavra. "Ih! e agora? que faremos?". Percebendo que não haviam chegado a nenhuma decisão, o presidente da assembléia deu por encerrada a sessão, ficando de agendarem uma outra reunião para discutirem outras possibilidades.
Se for possível pensar em uma moral da história, e trazendo essa fábula para a nossa vida profissional, poderíamos dizer que "criar/inventar é uma coisa, fazer é outra". Mais ainda, que em casos em que seja necessária a tomada de uma decisão, é importante avaliar todas as possibilidades para a solução, considerando sempre a experiência dos mais novos e a sabedoria dos mais experientes.

(Fonte: http://www.dicasprofissionais.com.br/dicas/editorial2.asp?id=52)